学生的经验 

皇冠官网网站学院致力于:

• 创造一致的包容文化和体验, belonging, 以及跨越各种身份和背景的每个学生和家庭的联系. 确保所有学生都感到被倾听, affirmed, 受到员工的尊重, peers, and families alike; and where these same students are appreciated and heralded as part of what makes Lovett so special. 
• 在学生和教师群体中吸引和保留更多元化的种族代表，作为学术的核心组成部分, programmatic, 组织卓越.
• 将具有文化能力的实践融入课程和课外活动(1).e. 学校集会，暑期阅读清单，实地考察等等.)来建立对多样性的期望, equity, inclusion, 归属感是整个皇冠官网网站社区必不可少的价值观和技能. 

员工及家庭经历 

皇冠官网网站学院致力于:

• 为员工定义一套基本技能和明确的文化能力期望，以皇冠最新网址包容性，并确定每个员工在培养和维持包容性员工归属感文化方面所扮演的角色.

• 确保所有员工都具备在教室和部门成功进行DEI对话和实践的技能, 在学生中, 同辈或家人.
• 作为“狮群之傲”的一部分，培养家庭对皇冠官网网站社区的归属感.”
• 皇冠最新网址和肯定家庭，让他们知道他们的孩子将带着在多元化环境中茁壮成长的知识和技能毕业.

制度政策及实践

皇冠官网网站学院致力于:

• 为包括员工在内的主要利益相关者实施一致的文化能力和技能发展实践, students, and families.

• 将文化能力作为其核心技能之一的毕业生，为他们参与多元化的全球文化做好准备.
• 改变对DEI在皇冠最新网址所有皇冠官网网站学生和家庭取得卓越成果方面所起作用的文化理解. 

Pedagogy

皇冠官网网站学院致力于:

• 在皇冠官网网站定义和实施“全儿童”方法.

• 结合以建立包容性课堂氛围和文化为中心的共享教学实践.
• 修订皇冠官网网站对多元文化课程的教学和道德/伦理承诺，使学生具备更强的批判性思维和研究能力，以理解日益复杂的世界.
• 发展可持续的系统和实践，使教师在文化能力方面得到更好的培训, 文化响应式教学, 将DEI融入课堂.

The 多元化、公平、包容, 董事会的归属(DEIB)委员会发挥领导作用，加强正在进行的实践，不断改善我们对尊重的承诺, affirm, 保护我们社会中每个成员的尊严和价值.

Goal #1 

确保文化和社区目标的季度指标与皇冠官网网站家庭的生活经历和表达相一致. 

Goal #2

参与正在进行的动态董事会和委员会自学/自学工作，以保持反映文化和社区对包容和凝聚力的期望. 

Goal #3

回顾皇冠官网网站的清晰和定义的组织结构, b) resources, c) policies, d)与文化和社区相关的问责机制.